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山东开辟国际顶尖人才引进通道 打造科技人才金字塔体系|亚愽体育app下载

2021-11-13
本文摘要:亚愽体育,亚愽体育app,亚愽体育app下载,12 月 24 日,济南。

12 月 24 日,济南。山东孙婷婷编制了“十四五”科技人才发展规划和青年人才培养规划,加强拔尖人才引进,开辟了引进国际拔尖人才的特殊通道。

同时,选拔一批创新能力突出、发展潜力大的科技领军人才,持续提供支持服务,制定引进、使用、教育、留住青年科技人才的创新举措,促进科技进步。培养优秀中青年科技人才。建立以青年人才为基础的科技人才金字塔体系,增强科技人才战略储备。山东省人民政府24日召开新闻发布会,介绍全省科技工作成果。

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“十三五”期间,解读深化科技改革若干措施,以下简称若干措施。山东省科技厅厅长唐波在新闻发布会上表示,我省已出台自贸区海外人才便利化措施,探索建设国际人才社区人才港,提高自贸区海外人才便利化水平。

外国人才居留,实行外国人才创业国民待遇。“海外”人才生态;创新利用“海外工程师”和“候鸟专家”吸引和聚集各类优秀人才,特别是吸引华侨回国创新创业。“山东完善科技人才评价机制,以人才创造效益为核心内容。化。

关键是成立了多少企业,孵化了多少项目,转化了多少成果。”唐波说,全省重点抓人才能力、经验、业绩,推进考核机制改革人才工程、科技计划等,将工作履历、薪酬和投资额度作为人才识别和评价的重要标准,同时全面与国际人才评价标准接轨,促进共存。和国内外人才评价标准互认,山东加大对青年科技人才的支持力度,每年安排专项资金,支持40岁以下青年科研人员发挥“第一桶金”作用唐波表示,从2021年开始,山东省自然科学将直接交给山东临。

35岁以下、上海科技世界大学学术排名前200名、自然指数前100名高校和科研院所来山东创新创业.基金青年基金等项目支持;对38岁以下申请国家杰出青年科学基金、40岁以下申请国家杰出青年科学基金但终审未通过的,直接给予支持山东省杰出青年和省杰出青年基金项目。多项举措围绕着广大科研人员较为关心、有较强发言权的“破四独”问题,提出推进高校科技人才分类评价改革。

承担企业科研任务,建设科技型龙头企业,实现成果转化和应用绩效。作为应用型人才评价的重要指标。唐波表示,对有突出贡献并符合要求的高层次科技人才,可按照职称评审“一条龙”政策,直接报考正副高级职称;为实现国产化替代或突破技术壁垒进入国际市场,市场上处于国内同行业前列的标志性科技成果可直接获得山东省科技进步一等奖。

在激发科研人员对科技成果转化的积极性方面。提出了多项措施,开展科研院所领导和具有独立法人资格的机构法定代表人作为科技成果主要贡献者或转化的股份制改革试点。科技成果。

对重要贡献,探索股权激励;高校、科研院所设立的对科技成果转化有贡献的技术转移服务机构,转化纯收入单位留存资金的15%以上可用于人才奖励和机构能力建设;高校、科研院所承担企业横向科研项目,单项到位经费50万元以上。下同,视为省级科技计划。人才评价和职称评价项目。

“十三五”期间,山东省高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重由2015年的32个上升。1%,2020年第三季度达到44.46%,同比增长11.95个百分点;今年山东省高新技术企业有望突破1.4万家,是2015年的3.5倍。

省科技资金增至120亿元以上,是2015年的4.4倍,带动市县投资140亿元。该省还继续加大对基础研究的投入。目前自然科学基金规模已超过5.05亿元,为培养科技人才特别是青年科技人才,增强原始创新能力提供了有力支持。结束编辑:黄雨涵。


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